为提升企业员工业务素质,提高员工技能水平,南通beat365与南通精华制药有限公司共同组织技能培训。
1、出勤管理要求:
(1)自收到培训通知当日起,所有参训人员均应合理安排工作及私人事务,确保准时参加培训。
(2)培训期间所有人员均应维护公司形象,自觉遵守各项规章制度。培训期间发生打架等违纪事件按厂规厂纪从严处理。
(3)培训时,所有人员须在培训记录表上签到。人员迟到 /早退视同上班迟到/早退列入部门的绩效考核,培训记录表由人力资源部存档备查。
(4) 参培人员如因特别情况确实不能参加培训的,须填写 《请假申请审批单》,经部门经理审批后,于开课前一天交人力资源部备查。因特殊情况不能于一天前请假者, 必须及时向人力资源部申明原因,并补办培训请假手续。在培训中因事临时离开,即应向班主任办理请假手续。非因公原因缺勤课时累计超过8课时(一天)者,不得参加技能考核。
(5) 培训期间,未请假或请假未经批准而未参加培训,其培训缺勤课时(累计)以旷工论处。
(6)参培人员因未经批准缺考的,下年度取消参培资格。
2、课堂纪律要求:
(1)培训员工在上课时应认真听讲,不得随便讲话,自觉遵守课堂纪律,按要求完成培训任务。
(2)上课时须将手机等通讯器材关闭或设置为振动状态。
(3)专业培训若涉及实际操作,员工须严格按照安全操作规范执行, 违者后果自负,且视情节予以处罚。
南通beat365
精华制药集团股份有限公司
2017年5月2日