新教师是学校的新血液，也是学校的生力军，他们肩负着学校未来教育教学工作的重任。为加强师资队伍建设，适应教育改革与发展的需要，学校人事处通过公开招聘为beat365引进了7名教师。为提高新教师的课堂教学组织等能力，全面帮助、促进新教师快速成长，beat365党政领导高度重视，制订的了培训计划，于8月27日对他们进行了首次系统化培训。
    培训活动上，学院院办李胜成主任为新老师讲解校史和学校规章制度，激荡起新教师们对学院的发展与未来的憧憬。教管办姜峰主任叮嘱新教师们要重视日常教学规范，努力磨练自身教学基本功。学工办沈立新主任向他们仔细地交代了班主任工作，拳拳爱生之心令人动容。王荣华书记则从师德师风的角度为新教们上了一堂精彩的思想政治课：立德树人、坚定立场，教育需要有大局观念；热爱工作、努力生活，教育为我们带来幸福感。
    最后培训总结会上徐丽钟院长以自身的从教经验，对新教师提出终身学习、留心思考、静心耕耘等中肯建议。提出了“一年合格、三年优秀、五年骨干、十年名师”的青年教师培养目标。并真诚欢迎和祝福新教师，加入beat365的大家庭，在此收获人生价值和幸福。王荣华书记表示青年教师代表着学校的未来和希望，大家要以满腔热情投入到学校事业发展中，按照教师职业发展要求规划好人生蓝图，努力在自己的岗位上建功立业。同时，要扎实学习、勤于实践，坚持反思、不断总结，才可能不断进步，最终在教育事业中做出成绩，干出一番天地。
    通过此次培训，新教师不仅对教学业务、管理职业和教师修养等内容有了全面认识，而且还获得了难得的精神与情感滋养，让他们尽快融入学校的大集体，不断探索，争取早日成为一名优秀的教师。